我自去年应聘到一家贸易公司上班~~一年不给签合同~（不在同一区域但是属公司人员，工资总公司打款到卡上，扣个人所得税）也不交综合保险~~~今年调进总公司，签了今年的合同，最近一个月公司做出的一系列不尽人意的调动，本人不同意，竟然当天辞退，根据劳动法第82条，我可以要求公司赔偿去年一年没签合同的双月工资补偿吗？？期待你们尽快的解答~~谢谢
合同纠纷
2011-01-24 21:23:50
共有3位律师解答
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可以，用人单位自用工之日起一个月内应与劳动者签订书面劳动合同，未签订的应支付劳动者双倍劳动工资。
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您好，这个比较难，您去申请劳动仲裁的话应该可以。
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可以主张，关键是要有证据证明过去一年的劳动关系存续的情况。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
