你好，我从1993年起在单位工作，，请问怎样要求赔偿我的损失。原单位是股份制，合同到2013年结束，
公司企业
2011-01-24 23:31:06
共有2位律师解答
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公司合并，并不影响你的劳动关系，合并后的公司应继续履行劳动合同。
如果合并后的公司想与你解除合同，根据不同情形，你可以要求其继续履行合同，或者同意解除但要求公司按照法律规定向你支付经济补偿或赔偿。
可以带上相关资料当面向律师咨询。 -
如果以兼并为由而辞退员工的，需要支付经济补偿金，一般是工作满一年补偿一月工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
