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你好,我从1993年起在单位工作,,请问怎样要求赔偿我的损失。原单位是股份制,合同到2013年结束,
公司企业
2011-01-24 23:31:06
共有2位律师解答
公司合并,并不影响你的劳动关系,合并后的公司应继续履行劳动合同。
如果合并后的公司想与你解除合同,根据不同情形,你可以要求其继续履行合同,或者同意解除但要求公司按照法律规定向你支付经济补偿或赔偿。
可以带上相关资料当面向律师咨询。
如果以兼并为由而辞退员工的,需要支付经济补偿金,一般是工作满一年补偿一月工资
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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