本人是今年应届生毕业，2010.7.13与广州市从化一间民办大专签订劳动合同，9.1号上班报到，但今天早上学校通知教务处不能给予安排到课程，说下学期不用来报道，变相解除合约，这种情况是用人单位的错，他们说给予30天的通知，并没有上班，所以不用给予经济补偿。我想请问下这样用人单位作对了吗？是他们签我们进去，最后他们已这种理由解约，我期间没有找其他工作，就等报到上班，最后是这样的说法，还不给予赔偿。到底合约是按哪个时间为准。
签约内容内容第一条固定限期合同时间为：2010.8.15到2013.7.15
十二条：本聘任合同自双方签字之日起生效签约时间为2010.7.13

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