法律咨询

您好!我是一家私营公司的销售经理,10年3月份入职,6月份过了试用期,与公司有签定了2年的劳动合同,工资的结算方式是底薪加补贴,从入职到现在一直也没有购买社会保险，现公司由于某种原因想炒掉我，请问按照新的劳动法,我可以得到赔偿吗?能赔多少钱?

刑事案件

2011-01-22 22:34:57

无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
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无故辞退员工应该怎么赔偿

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广东尚尧律师事务所

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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