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本人05年入职一间公司至今年5月因同老板争吵被老板口头辞退。一直没签劳动合同，请问还可以要求没签劳动合同的二倍工资的倍偿吗。

保险纠纷

2011-01-22 22:22:38

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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没签劳动合同春节扣工资吗

劳动合同纠纷 2370

已经入职三年，未签劳动合同，现还在公司未离职。现在公司要辞退

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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劳动合同签订时间

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员工试用期劳动合同模板

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我进公司5年只签了第1年的劳动合同，如果解除劳动合同的话，后

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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进入天猫网店的公司两个月没有签订劳动合同，现在因为个人原因想

可以申请劳动仲裁

没签劳动合同

尽快委托专业人士帮忙立案、仲裁。个人维权没有优势，耽误工夫，有可能事倍功半。

没签劳动合同

可以要求支付二倍工资!

没签劳动合同

你好！根据你以上的陈述，回复如下：首先，单位虽然没有与你签订书面的劳动合同，但你们已经形成了事实

劳动合同没签

1.可以要求单位补偿你08年2月后的双倍工资 2.要求单位为你补缴社会保险。 3.支付解除合同的

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