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员工甲受伤
上班的时候，由于产品质量不过关，员工乙没有提前检查安全状况，擅自去员工甲操作的机械打开开关，员工乙在机械下，结果大拇手指被轧断，随后老板把受伤甲送往医院，后医院诊断拇指不能成功成功接活，员工甲要求赔偿，要求过分的话。请问公司具体应该怎样正确处理恰当？请帮忙解析相关法规及一些相关事宜。

刑事案件

2011-01-22 22:06:14

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按工伤处理
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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