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您好我是10届应届毕业生与单位签订了就业协议三个月试用期过去了公司还没和我签订正式的劳动合同，现在我找到一个事业单位想离职，怎么办？解除协议的话会赔钱吗谢谢

医疗纠纷

2011-01-24 16:44:35

就业协议属于民事合同，这个得看协议里面是如何规定的
不需要进行赔偿。
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什么情况下可以签订监理合同解除协议

你好，我是应届毕业生，已经毕业了。签订三方协议的公司还没有和

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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李正红专职律师

广东中亚律师事务所

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