本人于2008年6月进入一家私营企业，并签至劳动合同，但在2010年12月31日到期。该企业于2010年10月卖于一家上市公司，至今还未签合同，是否有权追究责任，公司是否要赔偿给我。如果我现辞职的话，是否没有了任何的赔偿。如果想要得到赔偿，我该怎么办？请赐教！
合同纠纷
2011-01-22 13:24:55
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律师解答共有3条
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新接手的公司需要继续履行旧公司与你的劳动合同关系，即2010年12月31日为止。其后对方不续期就视为解除劳动合同了。可以要求经济补偿金。
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可以主张经济补偿金的
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已回答过，不赘述。
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