我们是12小时制，一个月休息6天，公司给我们算两天的双倍加班费，7月有31天，刚好轮到我多休息一天，这样我这个月就休息了7天，公司就只算了一天的双倍加班费给我，这样对吗？
损害赔偿
2011-01-21 21:55:37
共有1位律师解答
-
按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
