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员工在职期间，因突发疾病去世，公司是否应给予经济补偿？补偿标准？

婚姻家庭

2011-01-21 21:53:56

48小时内抢救无效死亡的，属工亡，按《工伤保险条例》及相关规定赔偿
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关于职工死亡抚恤金如何计算

在职员工在家突发急病去世了，公司会该给什么样的补偿？

职工因工死亡后，需要照顾到其其直系亲属，按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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在职期间因病去世，在职单位是否要作出补偿？

职工因工死亡后，需要照顾到其其直系亲属，按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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员工在职八年，重大疾病死亡，有社会保障，公司应该有什么补偿？

员工因疾病死亡，除非是职业病或死亡是由该公司所导致的，一般有丧葬费、抚恤金、供养直系亲属定期生活困难

工人在职15年，在家因病去世，公司应该给予什么补偿？

职工因工死亡后，需要照顾到其其直系亲属，按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工

在职职工病故如何补偿？

按当地非因公死亡待遇执行，具体待遇标准请咨询当地劳动局。

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你好：按法律规定缴纳。

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你好，您可以提供证据材料，及时报警

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