法律咨询
因为男上司老是对女职员说一些性骚扰之类的话题。导致无法进行正常的工作，最终老板觉得只有让女职员离开公司，才能进行正常的工作。请问有何赔偿？
民事相关
2011-01-21 11:30:27
共有2位律师解答
你好，可要求公司给予相应的经济补偿
经济补偿。
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