工伤鉴定为五级，赔偿如何计算？现年龄为55周岁！
损害赔偿
2011-01-20 17:53:13
共有4位律师解答
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
建议及时委托律师向单位索赔，如需法律帮助可致电找南京余律师。 -
五级伤残为16个月的本人工资，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位适当安排工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
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因为工伤保险条例修改，对五级伤残的赔偿标准进行了比较大的修改，但不知道你的情况是否适用新的工伤保险条例。
建议与律师电话咨询，以免出现事实细节的遗漏，对你主张权利造成不利影响。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
