本人是个体工商户，有一个工人因违反厂规，洒后作业，能否认定工伤，本人有什么责任。谢谢回答。
公司企业
2011-01-19 20:03:14
共有1位律师解答
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不可以，因为条例写明酗酒不算，根据1996年8月劳动部发布《企业职工工伤保险试行办法》的规定，职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤：
（1） 犯罪或违法；
（2）自杀或自残；
（3）斗殴；
（4）酗酒；
（5）蓄意违章；
（6）法律、法规规定的其他情形。
但保险公司可赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
