我生孩子后公司以各种理由不让我回去上班，前不久和公司签订了协议书，协议规定公司按地区最低工资支付我休假期间的工资，可协议至今公司未履行，现在公司又以当时协议有些地方没按法律规定制定为由单方面修改，这种情况该怎么办？我是否有权利要求公司继续按签好的协议执行，我该向什么单位寻求帮助？ 补充：我和公司签的协议书上面没盖公司的公章，只有公司委托代理人签字、按手印，这样的协议书是否有效呢？非常感谢帮助！
其它综合
2011-01-19 13:24:00
共有2位律师解答
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代理人如果是公司相关部门的负责人，有没有代理权都有效，如果不是则应当有授权委托书，否则无效。可以申请劳动仲裁，可电话联系。
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协议有效，如果企业不履行，可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
