本人44岁（女）我是2001.12开始在该公司工作（营业员），该公司属于私人服装公司。合同是每年一签，但公司今年底（2010年）准备不和我续签合同，本人在公司无任何违纪情况，请问温律师，（我是希望在公司里继续工作的）公司是否有权随意辞退我？假如合同期到辞退，我是否可以获得赔偿？假如合同期未到，怎样赔偿？假如辞退，我可以问公司补交工作期间的公积金吗？
劳动纠纷
2011-01-19 15:17:54
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如你所说，你从08年后也是一年一签的，那么你已经签了两次的固定合同，你这种情况属于无固定期限的劳动合同，公司解除你的劳动关系，公司要支付你经济赔偿金。
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您好，您在2008年后跟公司签了几次合同？按照您的说法已经属于无固定期限劳动合同了。假如公司辞退您，您可以要求赔偿。
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1、合同到期公司不续签的，需要支付经济补偿金，年限从2008年1月1日起算。2、合同未到期公司无故解除劳动合同的，你可以主张双倍经济补偿金，年限从2001年12月起算。
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