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员工与工厂合同未到期,但工厂本身注册有效期已到期,此时工厂将所属员工转向另一个半年前另注册的工厂,员工要求工厂赔?年资是否合符法律要求

劳动纠纷

2011-01-19 15:22:11

要求原公司支付经济补偿，之后与新公司签订合同。
这是不符合法律规定的
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合同到期单位不续签

１.员工有急事辞职，工厂扣员工一个月或半月工资，是否符合法律

工厂职工急辞工，如果属于违法解约的，工厂会按照其给本单位造成的损失来扣工资，但是每月从职工工资中扣除

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

在劳动合同期限未到能否辞职

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗

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我父亲在工厂工作了九年，今年3月中风。现在工厂还在支付基本工

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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三年合同到期公司不续签有赔偿吗

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在劳动合同期满之后公司不在续签合同的员工且该员工在公司已工作

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人

员工工作1年半，公司未与员工签订劳动合同，员工离职时要求赔偿

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

合同未到期，所在公司因违规被停业，但是公司未到工商部门注销，

可要求解除合同，可同时要求支付经济补偿金。

合同未到期，用人单位解除合同，能获的那些赔偿

经济补偿。

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债务追讨 795

我和公司签订合同到2011年，现公司要辞退一批人员，我是其中

你好！据你所述，可要求经补、医补等主张

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我本是公司行政后勤部员工,现因公司受经济危机的影响，公司提出

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你好。建议协商处理

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但是档案还在人才市场，还属于应届毕业生吗？

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可以直接申请劳动仲裁

工资的问题，刚开始我问我爸我的工资是多少他没跟我说就给我说人

您好，建议双方协商解决

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