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和用人单位未签订劳动合同，高空作业不慎跌落摔断胳膊，这种情况怎么办？

劳动纠纷

2011-01-19 14:02:46

及时申请工伤认定，享受工伤保险待遇。详情可以当面或者电话咨询本律师。
属于工伤，先申请工伤认定，然后鉴定劳动能力，按照鉴定确定损失要求单位赔偿。满意采纳为答案并作出评价。
单位应承担赔偿责任。
你的情况属于事实劳动关系，单位应当造成你出工伤后一个月内申报工伤，如果超过一个月单位不申报，你要在受伤一年内向劳动部门申报工伤。工伤认定后要进行劳动能力鉴定，评定伤残级别和停工留薪期。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，职工发生工伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。同时你还可以要求单位支付你未签订劳动合同的双倍工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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工伤如何赔偿

工伤索赔 83637

我在按空调时从二楼摔伤，没有和单位签劳动合同，该怎么办？

"处理流程 1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

工伤认定后怎么索赔？

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在小区散步被掉落的窗户砸伤，物业需要赔偿吗

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陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

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你好，在没有签订劳动合同的情况下，为老板工作从工地架子上摔下

劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。

把右肩膀骨头摔成骨折了，但我们没有签订劳动合同的，怎么陪尝法

工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

工伤怎么办？

先申请工伤认定，伤残鉴定，然后走工伤赔偿。

我的工伤怎么办？

公司老板负责

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工伤怎么办？

自工伤发生之日起一年内，由单位或者劳动者申请工伤鉴定，一部分费用是社保支付的。

学校安排我们上岗实习三个月。有没有权利不发毕业证？

不发毕业证可以起诉，根据中华人民共和国宪法及教育法的规定，中华人民共和国公民有受教育的权利，任何单位

欠钱纠纷律师怎么收费

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暑假工人是人走帐清吗？

暑假工的工资是人走结清，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付

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烧烤店收童工犯法吗？

你好，建议人社局投诉

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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

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