上海年休假新规定是怎样的？之前我们工公司都是没有年休假的，不知道上海年休假新规定是怎样的？谁能告诉我们吗？谢谢
公司企业
2012-08-15 16:03:25
共有2位律师解答
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职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。具体参见《职工带薪年休假条例》
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您好！
很冒昧，打扰您。今天主要咨询的是员工2011年10月8日进公司，试用期刚过于2012年1月11日
因高血压引起突发脑溢血造成左侧瘫痪，经过7个多月的治疗已有明显好转，但上肢仍不能动弹。
8月6日员工要求劳动能力鉴定，8月29 日鉴定结果为“完全丧失劳动能力”
由于该员工在治疗期间工问公司借款33300元。
请问：1、我公司现在能不能停发医疗期工资？以抵扣借款？
2、在剩下的16个月医疗期里公司继续按规定发给其工资，到时候他不肯还钱怎么办？
3、按法律规定员工治疗的钱到底该不该我们公司出？
望您在百忙中抽时间给予我们指点，我们煞是困惑？谢谢指教！
盼您回复！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
