应届毕业生的第一份工作，签劳动合同法应注意什么？面试的时候没谈加班发薪的问题。上班23天，加班6天，公司只说可以调休。请问我应该在签合同时所要加班费吗？而且公司明说过第一个月工资不发，第2个月发第一个月的一半。依次类推，3个月试用期满之后发全薪。请问这些违反劳动合同法吗？
互联网纠纷
2011-01-17 22:03:10
共有3位律师解答
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不发工资肯定是违法行为，试用期内也应当有工资
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你好，应该按月足额支付工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
