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工作八年（最后一年是产假），现回单位后，通知无岗位，公司要提前解除合同，可以吗？

证券投资

2011-01-17 22:06:59

你好，要求支付经济补偿金。如果是因为休产假而违法解除合同的，可以要求经济补偿金的双倍的经济赔偿金
可以提前解除，但是需要付给你一定的经济补偿金，一般是工作满一年补偿一月工资
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