我单位将实施夜班上14小时，即今天上17点半至明天早上7点半。不知违反劳动法吗？
以前夜班上12小时的。
合同纠纷
2011-01-17 11:56:14
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是违反劳动法的。
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
超负劳动,是违法行为,除8小时工作外,应当计入加斑,建议你向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
