本人在公司工作已半年，一直没有签到劳动合同，12月30日我想公司领导提出口头辞职申请，他们给予的答复是：要我做到2011年一月十五号，在这段时间如果他们请到人代替我就可以走，如果不行就做到十五号！今天已经十五号了，提出辞职到现在都1个半月了，他们没有请到人代替我，但是他们也不让我走，我还有1000左右的工资押着，直接走人会损失这笔钱，请问我该怎么办呢？？
其它综合
2011-01-15 22:50:47
共有1位律师解答
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您好，我国劳动法规定，用人单位应该自用工之日起与劳动者签订书面的劳动合同，如果超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付两个月的工资。
据此，您可以随时提出辞职，要求用人单位支付工资并给予补偿，如协商不成，可提起劳动仲裁（不收费），以维护您的合法权益！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
