断手指怎么补偿算工伤吗///
劳动纠纷
2011-01-15 17:23:02
共有4位律师解答
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如果在工作时间受伤应属于工伤，建议先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，最后根据鉴定的结果可以要求对方承担医疗费用、交通费、伙食补助、营养费、一次性伤残补助金等等，建议委托专业人士计算，否则可能对自己的合法权益造成不必要的损失，如想详细了解可以电话联系。
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如果是工作期间，那就是工商
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先申请工伤认定，待病情稳定后可以申请伤残鉴定，根据伤残鉴定的结果可以要求对方承担医疗费用、交通费、伙食补助、营养费、护理费、误工费、伤残补助抚慰金以及精神损害赔偿金等等，建议委托专业人士计算，否则可能对自己的合法权益造成不必要的损失，如想详细了解可以电话联系。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
