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我们公司每个人的工资都是绩效。没有底薪。迟到。事假病假都从我们工资里扣,请问这合法吗?
公司企业
2011-01-16 11:47:01
共有1位律师解答
你好,这个是可以的,单位有权制定制度约束员工
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