法律咨询

我想问下，我来公司时公司说试用期底薪1700，后面又换成1100底薪加600奖金，这个合法吗？

医疗纠纷

2011-01-16 11:00:06

你好，建议与单位协商好，因为到时起争议，劳动部门要以劳动合同的约定为准，目前你对工资构成有异议的，可以不与单位签订合同。
要看你们有没有书面的劳动合同约定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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试用期不签合同违法吗

劳动合同纠纷 1880

我去面试一家公司，一开始说基本工资是2800加绩效，然后沟通

有争议的仲裁解决

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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没有欠条起诉期限

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现在财务方面的工资试用期1500，合不合法？公司口头约定试用

劳动合同法中有关于试用期的明确规定。试用期工资是否合法，要根据合同约定的正式期工资确定。具体可见劳动

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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转正后定岗工资四千，转正后公司薪酬改革，成了2000底薪加绩

你好，可以申请劳动仲裁的

请问嗯，在试用期内2800的底薪，然后在试用期辞职的话，公司

试用期劳动者在辞职后一般是有工资的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，且工资应当以

公司用底薪考核合法吗

试用期过后公司不给工资合理吗？

不合理，也不合法。可以向公司要求发给我这几天的工资。

试用期没有工资合法吗？

只要劳动者付出了劳动就应该支付工资。

如何处理医院误诊患者

因医务人员的误诊造成医疗事故的，患者或其家属可以先与医疗机构协商，医疗机构拒绝协商或者协商不成的，可

我在12320投诉医院是有用的，因为费用太高了

你好协商不成可以起诉

我父亲做心脏颤动消融术，术后出现病发症，导致住院时间长，费用

协商不成可起诉处理

一个月赌了去别的医院，医院大夫说一般情况下不会把支架放入那个

根据《医疗事故处理条例》第三十三条规定，有下列情形之一的，不属于医疗事故：（一）在紧急情况下为抢救

我想问一下私人诊所是否可以乱收费

可以向卫生局投诉

可以投诉，如何投诉

你好向卫生局投诉处理

在医院花了8000多没有效果怎么办

协商不成，可以到当地卫生部门投诉

我在医院看病的时候，医生在手术中使用的医疗耗材费用高达208

你好，建议报警处理

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