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我8-18提交离职申请单，上面写的离职日期是8-30，上司也批准了，但到了人事部办理离职手续时说要扣我半个月的工资，说我离职申请不满一个月。请问公司这样做合理吗？我怎样才能要得回这半个月的工资？

经济相关

2011-01-14 17:22:33

公司做法违法，应当支付欠发工资。如果未订立书面劳动合同可要求支付双倍工资。
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