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我在一家酒店的后厨工作，工作时间是上午9：30~2：30下午5：00~9：00.另外每星期还要值一次班值班早上8点到中午不能休息晚上最少10点下班。一个月有三天假，如过不休息按加班计算，加班没有加班费。如果多休息那就按休息的天数扣除工资，并且没有全勤奖。
我想问这些规定合法吗？那和发规定是什么？

人格尊严

2011-01-14 19:55:25

他们违法劳动合同的加班的规定
你可以到当地的劳动保障局申请劳动仲裁并提起劳动诉讼
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国家法定节日不加班算旷工吗

你好，我2020年6开始，我今天辞职了.21日上班每天早上8

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

四川循定律师事务所

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马俊哲律师

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关于加班的有关规定

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若存在加班事实，应依法支付加班费

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