我在一所事业单位高校工作，08年3月工作至今。现在想去另一所高校，想办理工作调动。当年入职时签订过一份合同，上面写着工作服务年限为5年，如果不足按1年4000赔偿工作损失费。我想咨询下这个合同在新劳动法下还生效么？如果此事不合理，我应该以什么方式维护我的权益。多谢

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