我发生了一件9级工伤事故，现保险公司已按9级伤残赔偿了15520元，公司应该怎样理赔呢？
保险纠纷
2011-01-13 23:04:56
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
除医药费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期（医疗期）工资外，九级伤残还应享受八个月本人工资的伤残补助金，解除劳动关系时另享受八个月的一次性工伤医疗补助金和八个月本人工资的一次性伤残就业补助金（如果协商不好，注意申请工伤认定需在伤后一年之内提出）。
-
医疗费、住院伙食补助、交通费、营养费、护理费、误工费等要根据病历及相关人员的工资水平确定，故具体的赔偿数额需要相关的情况才可以计算出来。
-
可以申请工伤要求赔偿。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司应该怎样理赔呢？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了保险纠纷问题
公司应该怎样理赔呢？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
车辆保险公司拒赔怎么申诉
保险赔偿
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司应该怎样理赔呢？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
如果车险拒赔我们将怎样维权
保险赔偿
健康险理赔的流程是怎样的？
保险动态
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
如何进行索赔与理赔？
交通事故索赔
自驾车出险怎样理赔？
交通事故保险理赔
还有疑问？推荐咨询专业律师
保险纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
如何理赔车险？
保险合同纠纷
如何理赔车险？
保险合同纠纷
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我