您好，2003年7月鉴定为职业病噪声聋，同月认定工伤。2009年10月鉴定为五级伤残。2003年认定工伤前在家休假，享受病保60%的病保工资，后单位因我身体状况不佳减员到待业办（无岗）。收入减少，工资应收栏370元左右，实收290-300元左右，2003年认定工伤后工资待遇未变，一直持续到2005年底，2006年随单位一刀切享受济南市最低工资。2010年8月31日办理退休手续。
请问：我被认定工伤后能否享受治疗期？治疗期内是继续拿病保工资还是那全工资？还有这对我的退休金影响大吗？速盼！多谢！
公司企业
2011-01-14 14:54:39
共有4位律师解答
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根据你讲述的情况，你应享有相应的工伤待遇，如有不清楚之处，可来电咨询。
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有权享受相应的工伤待遇。
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有权要求工伤待遇。
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