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你好，我在一家酒店工作2年10各月，被公司解聘，（解聘原因和我工作没啥关系），而且是当天通知我，立马就让我交接工作了，请问我应该得到什么样的赔偿，如果他们给的少，我应该申请劳动仲裁吗？还是应该请律师。谢谢了！

医疗纠纷

2011-01-13 00:22:55

公司解聘应当提前通知，还要有相应的补偿金，工作满一年的补偿一个月工资，满六个月不足一年的按一年算
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公司裁员劳动合同终止补偿金是如何确认

劳动合同纠纷 995

你好，我在一家公司工作，规定试用期为3天，试用期为1个月。试

试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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离职赔偿金

劳动合同纠纷 1080

公司解聘我赔偿金问题。。

不合法，你实际工作时间已达一年多，若单位违法解除合同，您可主张双倍经济补偿金标准的赔偿金。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司裁员怎么赔偿

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什么是净资产收益率

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公司裁员赔偿事宜

公司支付经济补偿金，满一年支付一个月工资，以前十二个月平均工资为标准。

公司解雇员工赔偿事宜

可以请求补偿金或者赔偿金，以及11个月的双倍工资。社保。可以委托律师代理。

公司解雇员工赔偿事宜

公司应支付你一个半月工资的经济补偿金，并补交社保金，否则申请劳动仲裁。

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