您好！我是一名新疆电业局的普通职工，于1993年进入本单位工作，进入本单位时是在乡镇电力公司，后来电力部门在不断的进行单位体制改革后，于2008年本人与电业局签订用工方式为农电工的劳动合同，至现在，上次合同到期，现新疆电业局要求与本人重新签订劳动合同，但此次改为“劳务派遣用工”合同，我想请问，这是否合乎劳动法的规定，合理吗？单位说如果不签，就等于本人自动放弃在单位工作的意愿，直接回家，请问单位这样合法吗？本人该怎么做才能维护自己的正当合法权益？
合同纠纷
2011-01-11 21:51:42
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不合理，你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，如果公司不答应，你拿着之前的两份合同去当地的劳动局申请仲裁
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