你好,请教我经营的汽车美容店,招工困难,故经常用一些读初中或高中辍学的孩子从事简单的洗车工作,因流动大,年纪小,经常使签劳动合同变得很困难,但不签对我们用工者又存在太大的风险,该怎么办,你能详细教我怎么样避免这其中风险吗?还有前几天有个工人突然不来上班,打电话给他,他说不做了,工资什么都不要了,但过了10天左右,他爸爸过来闹,说工资不算就告我们用童工,麻烦你教教我该怎么办,谢谢你.
其它综合
2011-01-12 11:26:33
共有2位律师解答
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应支付工作实际工作日的工资.不要招收16周岁的童工,招工时,在一个月内及时签订劳动合同.
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工资给付他吧,不要招童工.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
