律师您好： 我想就我个人的一些问题仔细一下您，还请您帮忙指点。谢谢您 我是10年4月份到公司上班的，上班后工资是5500元，但是工作期间一直没与我签订劳动合同，（公司有部分员工是签订劳动合同也予以上保险） 律师我想问的是，这种情况我可以申请劳动仲裁吗？如果申请的话胜算大吗？问题补充： 如果我申请仲裁的话，公司支付给我的双倍工资是这八个月的双倍工资，工资是基本工资还是发到手的工资总额？支付的保险
其它综合
2011-01-13 13:40:34
共有7位律师解答
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你好，本律师是劳动法专家，根据你的叙述做如下回复：首先，没有签订书面劳动合同是可以要求双倍工资赔偿的，工资不仅仅包括基本工资。其次，没有购买社保，可以要求补缴。若有需要可以联系本律师。
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可以申请仲裁要求公司支付双倍工资及补缴社保。
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赔偿双倍工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
