离婚抚养费是怎么算的，如果没有工作单位，标准是多少？如果有单位，日后工资涨了，抚养费又该怎么算，可以追加抚养费吗？在今后孩子发生的其它费用，如特长班、补课费等又该怎么办？离婚后，如果对方不执行协议，但又找不到对方该怎么处理。
婚姻家庭
2011-01-11 18:35:31
共有2位律师解答
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1 月收入的20-30%。
2 工资涨了，可以追加，
3 特长费、补课费双方协商，法律不保护。
4 离婚后不履行，可申请法院强制执行。 -
按工资收入的20%-30%给付小孩抚养费.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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