我朋友叫高**，是一名出租司机。前天载客行驶到海淀，感觉身体不适，欲从主路驶离，撞到隔离墩上，造成舌裂伤。坐在副座乘客被车挡风玻璃划伤，眼球上被扎出一个小洞，脸上缝了一百多针，后排乘客头部轻微受伤。现三人均住院。出租公司的安全队长昨日告之，出租车除了有交强险之外，没有其他险。还说全北京市的出租公司都没有上乘客险的。现在公司的意见是让高**出伤者的治疗费用，包括他家属的住宿费，因为伤者是外地人。我想知道高**算不算工伤？两位乘客的一切治疗费用应由谁承担？出租公司只上交强险，是否合法？
其它综合
2011-01-11 01:10:15
共有11位律师解答
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先申请工伤认定，待病情稳定后可以申请伤残鉴定，根据伤残鉴定的结果可以要求对方承担医疗费用、交通费、伙食补助、营养费、护理费、误工费、伤残补助抚慰金以及精神损害赔偿金等等，建议委托律师计算，否则可能对自己的合法权益造成不必要的损失，如想详细了解可以电话联系。
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按照你的描述，作出如下简答回答
首先，可以申请工伤的认定，工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出，如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出，受理的部门是劳动局（内专设工伤认定的部门）
其次，至于对于乘客的伤害，司机的行为可以认定为职务行为，至于赔偿，出租公司应给予赔偿，如果雇员存在故意或是重大过失，可以被追偿
再次，至于保险问题，要看与出租公司签订合同是如何规定的，就单车辆而言，交强险满足车辆需求
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如还有疑问，或是需要帮助，可以来电 -
在工作中意外受伤，属于工伤。如果是以前的旧病复发，则不构成工伤。
司机是职务行为，出租公司应当承担伤者的一切费用。
公司没上其他商业险，不属于违法。伤者的医疗费等均又公司承担。
如果需要帮助，请随时联系。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
