你好，有以下两个问题想请教下您，麻烦您查看一下，谢谢
第一：我们在公司已工作了半年，签订了合同，但合同我们从未拿到，且只购买工伤险，而未购买社保。与我们签订合同的也只是家代理公司，不是公司直属给予签订合同，请问是否合法
第二：公司节假日正常放假，但会让我们加班，比如中秋放三天假期，会以补工时的理由来要求加班，补两天半，当然不是在中秋节期间加班，是在其余周末时间补，而不给加班费，理由是我们放假了导致正常上班的工时不够，而且也不是在节假日加班，所以不给予加班费，迟到正常扣工资。
由于本人在法律方面的欠缺，希望能得到您的帮助，谢谢
公司企业
2011-01-10 14:05:25
共有3位律师解答
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公司所做违法，公司有义务缴纳社会保险，加班应该支付加班费。可申请劳动仲裁或向劳动监察大队反映。
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你好，就你所述情况是否涉及派遣单位，你与用人单位还是派遣单位签订的劳动合同，需要参考合同的具体约定。但是不论怎样，对方不缴纳其他的社会保险是错误的。另外关于加班费用，公司的这种行为是变相的加班，应该依法支付加班费用。
对于上述问题，可以与单位协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。
如需帮助，请电话联系。可以永久保留我的手机号码，从此你将拥有自己的法律顾问。 -
一、你应该是劳务派遣，你与用人单位还是派遣单位签订的劳动合同，需要参考合同的具体约定。
二、谁和你有劳动关系谁给交社会保险。另外关于加班费用，公司的这种行为是变相的加班，应该依法支付加班费用。
三、对于上述问题，可以与单位协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
