单位从1995年7月给我参加社保，与单位一年一签劳动合同有7年，而且2010年单位未与本人签订劳动合同，现单位提出解除劳动关系，如何计算补偿金
合同纠纷
2011-01-09 11:42:37
共有3位律师解答
-
你好，单位未与你续签合同有一定的过错，你可要求单位赔偿你相应的损失及支付经济补偿
-
你好，没有签订劳动合同的，可以要求双倍工资。还可以得到7个月工资的经济补偿
-
双倍支付工资，否则申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
