我在一韩资包厂工作了九年，因经常加班且不给或少给加班费，没有节假日加班费，没有给予办理社会保险，于今年九月去申请劳动仲裁直到2011年1月7日下达判决书只判了赔付九个月的工资补偿，加班费以证据不全驳回。问一下我最多可以提出几年的加班补偿，我因申请劳动仲裁先是被老板无故撤换工作后又被强行辞退，我可以提出什么补偿
其它综合
2011-01-07 20:42:10
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劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
