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我在一韩资包厂工作了九年,因经常加班且不给或少给加班费,没有节假日加班费,没有给予办理社会保险,于今年九月去申请劳动仲裁直到2011年1月7日下达判决书只判了赔付九个月的工资补偿,加班费以证据不全驳回。问一下我最多可以提出几年的加班补偿,我因申请劳动仲裁先是被老板无故撤换工作后又被强行辞退,我可以提出什么补偿

其它综合
2011-01-07 20:42:10
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