您好,我从2007年七月开始在现在的公司工作,至今没有签过劳动合同,公司只给交了社保没有缴纳住房公积金,工资都以现金发放没有工资条。请问我可以向公司寻求什么赔偿?
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可以主张不超过11个月的双倍工资
可以要求双倍经济补偿金
不能和单位协商,可以申请劳动仲裁
一定要注意收集用工劳动的证据,可以是证人等。
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你好!你们可向公司主张双倍工资。
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按照你的描述,作出如下简单回答
首先,可以主张不超过11个月的双倍工资
其次,找出能证明事实劳动关系的证明,比如工作证或是文件等等
再次,对于社保等问题,可以向劳动监察部门举报
最后,如果单位存在违法行为,你可以主张双倍经济补偿金,辞职要有技巧
如还有疑问,或是需要帮助,可以来电
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可以要求双倍工资,但你需证明,你的月工资收入及入职时间。你要想清楚,你除非不想干了,才可以打官司。
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单位存在过错,你可以要求对方支付经济补偿以及未签合同的双倍赔偿,如果单位还有其他过错你还可以要求相关赔偿或者补偿,这种情况与单位协商不成,可以申请劳动仲裁,不服仲裁的还可以再起诉,数额较大的建议委托律师办理,否则可能对自己的合法权益造成不必要的损失,如想详细了解可以电话联系。
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可以主张11个月双倍工资差额的赔偿,一般通劳动仲裁解决。
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您好,用人单位未签署劳动合同,可以要求其支付11个月的双倍工资,同时可以要求补缴没有缴纳的社保。具体操作事宜,建议您来电详谈。
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你可以要求对方支付经济补偿以及未签合同的双倍赔偿
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。