法律咨询

我们工作要求签合同，可是老板说合同期前主动离开要扣一月工资，另外再赔偿违约金，请问正常的应该是怎么样的？

合同纠纷

2011-01-07 13:21:05

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期不签合同违法吗

劳动合同纠纷 1885

签立合同，什么时候离开，店长要求我赔付违约金，不然不给发工资

双方约定有效的服务期条款后，在履行时有下列几种情形，用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金：（

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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签了半年的合同，到结算工资的时候按短期工，还扣除了违约金，我

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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在劳动合同期限内，电话提出可能之后不去上班了，老板说要按照合

建议直接到劳动局投诉

该公司拖欠工资非常严重，如果提出辞职回国公司还会扣除剩余合同

你好，请问具体是什么事情呢

没签合同，压工资合不合法？

不合法．可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，主张未依法签订劳动合同的双倍工资．

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签合同，说要工资。

如果领到工资，没有侵害自身权益的事，你可不必担心。你最好要一个书面同意离职证明。

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公司扣了我一个月工资作为押金。。这样合理吗？

工资应按月发放，不能扣押。

教育机构在教育局备案名称与签订合同的教育机构名称不同，这样合

你好，可以搜集证据起诉

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可以，但需注意合同约定。若合同明确约定使用合同章，则应遵守约定。若无约定，公章可代替合同章，但需确保

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我在上城区解放路18号万威科人力资源找工作签了合同并收取我3

不可靠。如已签合同并交押金，先与单位协商退还，保留证据；协商不成，向劳动监察部门投诉；如仍无法解决，

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