我从今天7初开始给一个红酒代理商当促销员，当时是熟人介绍，所以没有签订劳动合同，到现在工作了两个月，现在老板一直拖着工资不发，一直敷衍。现在我已经辞职了，但是老板还是不给工资，我有去过劳动局的仲裁中心，也有公司的详细资料，但是那个公司的法定负责人并不是我们老板（他们公司是几个做不同种生意的人合开的），而是另外一个合伙人。因为我们工作的地方是外场，所以现在我手上也没有什么工作证明，只有一本平时用于记录每天销售量的情况。被拖欠工资的还有其他几个人，但是劳动仲裁中心的人说如果人数没有达到10人的话就不能以团体的形式告他，只能以个人的形式告他。我被拖欠的工资是3000块，我想知道我现在该怎么办，是不是以劳动仲裁的那个程序的告他，这个流程下来大概总的要花多少钱？我担心到时候花的钱比我讨回来的工资还多.还有，到时候要是需要请律师的话，费用会不会很高啊？
损害赔偿
2011-01-06 22:03:07
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如果是公司辞退你，那么你有权利要求经济补偿。你遇到的工资问题，由于没有书面劳动合同的事先约定，因此，需要双方协商解决。协商不成，可找当地劳动仲裁委员会
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
