我2010年5月进的现在这家公司，至今已有4个多月，当时是签的三年的合同，试用期是三个月，现在已经过了试用期，公司前两天突然说要节约成本，精减人员希望我另找工作，我想请问一下，公司是否要对我进行经济赔偿呢，我应该得到怎样的赔偿，另外，公司一直未为员工购买保险。
合同纠纷
2011-01-06 16:02:29
共有2位律师解答
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无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
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您可以直接通过劳动仲裁来要求自己的合理赔偿，这里面包括几个项目，如果有需要可以与专业处理劳动案件的本人联系即可
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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