我是二零零五年九月进一家幼儿园工作上的是全日制没有签劳资合同也没有交两金二零零八年又给我们签了一份非全日制合同上四五个小时的班现在我有权要求他赔偿吗
合同纠纷
2011-01-07 09:46:43
共有8位律师解答
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您好，关键是你们现在每天上几个小时，实际是按照几个小时来执行的，如果你们每天超时可以要求对方支付加班费用以及拖欠的工资，同时可以补缴保险。建议您来电详谈。
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按照你的描述，作出如下简单回答
首先，08年补签了合同？现在的实际情况是什么？
其次，收集证据，可以申请劳动仲裁维护自己的权利
另外如果单位存在违法情况，离职可以要求双倍经济补偿金
需要你详细说明你的情况
如还有需要，或是疑问，可以来电 -
如果你们签的合同与实际劳动状况不符，你可以选择救济途径：确认劳动关系或者要求补发工资及赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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