您好,我在一家国企下属的酒店上班,因为工作时间超时的问题想去申请劳动仲裁,但现在因为酒店的总经理承包合同已到期限,已经把酒店交还给国企单位,酒店的法人不是她,是国企的一位领导,那我现在去申请劳动仲裁是要告法人还是要告原来的总经理呢?是否还会受理吗?会告成功吗?谢谢您的回答!!!
其它综合
2011-01-06 23:09:10
共有3位律师解答
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你应该告这家酒店，应为你与酒店形成劳动关系，并不是和经理形成劳动关系，而且，酒店的承包期是否已经到期都不影响你告酒店。所以你可以向劳动争议仲裁委员会以酒店为被申请人提出劳动争议申请。
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申请劳动仲裁，被申请人是单位
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你应该直接告国企，法人变更不影响你主张权利。会受理的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
