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我在超市工作，由于被别的公司收购，造成我们分店关门，我一直在歇产假，才刚歇一个月，我是晚育可以休息共4个半月，现在公司要求解除劳动合同，我的生育保险刚报到劳动局，还没有批，也就没法给。我应该争取哪些赔偿呢？急急急

合同纠纷

2011-01-06 13:21:58

产假期间公司不能提出解除劳动合同，你可以要求其承担解除劳动合同的法律责任。
你好！产假期间单位不能要求解除劳动合同，你可以向劳动仲裁委提起仲裁，要求单位承担违法解除劳动合同的法律责任。
有权依法申请进行仲裁。
若公司要解除合同，你提出你的赔偿要求。若不能达成一致，仲裁维权。
若仍有疑问，欢迎来电咨询。
你好，建议提起仲裁，此情况公司无权解除劳动合同，有需要可与我电话联系。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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