我11月10号辞职离开了公司，但公司到十二月了还没发8.9.10.10.11月的工资给我，请问我要怎么样才能快速的那到我的劳动报酬。公司这个无故拖欠工资的行为，会不会收到法律的处罚？
债权债务
2011-01-06 17:13:39
共有5位律师解答
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你好，企业恶意拖欠工资可以要求多发工资20%的工资，另外还会受到行政处罚，建议到劳动监察大队举报，另外聘请律师提起仲裁，要求发放工资，并多支付20%。如有疑问可以一对一咨询我。
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申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
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你可以到当地劳动局投诉，同时申请劳动仲裁，进入程序就要等排期、开庭、出裁决的时间，一般在3-6个月左右。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
