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我爷爷在一粮管所做门卫25年,今年年初突然被通知辞退,也没有给予任何经济补偿,工作期间工资为180元每月,我们那里最低工资标准从2007年10月一日起调整为450元每月,请问如果通过劳动仲裁,我爷爷可以得到哪些补偿?未足额发放的工资是否可以讨回?是否受法律时效性影响?

合同纠纷
2011-01-05 18:13:46
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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