2010年合同到期，2011年1月公司与我解除合同，2008年以前的工作年限如何计算补偿金，今年如何计算。
公司企业
2011-01-05 14:43:14
共有4位律师解答
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在公司工作每满一年的员工，公司补给其相当于一个月工资的补偿金，最多不超过12个月，这个“一个月的工资”指的是月薪，还是月薪除岗位工资、工龄工资、物价补贴等之外的最基本的工资？在劳动相关法律法规里虽明确写着“一个月的工资”，按理说应该是员工每月固定所拿的月薪，但是据说大多数企业却是按照“基本工资”补给员工的，也就是工资表上除岗位工资、工龄工资、物价补贴等之外的基本工资
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建议携带材料当面咨询律师，为之全面分析解答。
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08年之前的也要支付补偿金的
今年都是要继续计算的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
