我是10年6月从原单位辞职的，但辞职一个多月以后，原单位给现有的员工补了19个月的工资，我想问一下，我是否可以享受此待遇，因为补工资的月份我也是在单位工作。
公司企业
2011-01-05 11:38:24
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
看补的什么工资，如果是当时拖欠，在档案或工资条中已经记载了拖欠工资情况，现在补发，你有权要求给你补发此工资。如你在单位时没有这项工资，是单位对工作达到一定年限（且没有辞职）的人补的一种工资，你则不能享受此待遇。
-
不可以，因为已经解除劳动关系
-
看单位补发该工资的性质！
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
辞职后原单位补工资我是否也有？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了公司企业问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
辞职后原单位补工资我是否也有？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
辞职后单位不给工资怎么办
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
辞职后原单位补工资我是否也有？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
离职工资被押扣合法吗
劳动纠纷
单位能因员工辞职不发奖金吗？
辞职
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
辞职后年终奖还有吗
辞职
员工辞职需单位批准吗？
辞职
还有疑问？推荐咨询专业律师
公司企业律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
单位能因员工辞职不发奖金吗？
员工权益常识
辞职后年终奖还有吗
员工权益常识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我